충남 노동계와 사용자 단체, 중앙·지방 정부, 민간 단체 등이 고용 위기를 극복하고, 산업 재해 없는, 생명과 안전을 최우선 하는 행복한 일터를 만들기 위해 손을 맞잡았다.

  도는 9일 도청 대회의실에서 상반기 노사민정협의회를 개최하고, ‘일하는 모두가 안전과 쉼이 있는 행복한 일터 실현을 위한 충청남도 노사민정 공동선언문’을 채택했다.

  김태흠 지사와 마성균 대전지방고용노동청장, 고석희 한국노총 충남·세종지역본부 의장, 문상인 충남북부상공회의소 회장, 조철기 충청남도의회 의원 등 30여 명이 참석한 가운데 연 이날 협의회는 노사민정 상생 협력 사업 계획 심의, 공동선언문 낭독 및 서명 등의 순으로 진행했다.

  이번 공동선언은 △노동 존중 사회 실현을 위한 산업 재해 예방 △현장 중심 안전 보건 관리 체계 혁신을 통한 안전 일터 구현 △일·가정·삶 공존 행복 일터 정착 △저탄소 디지털 경제로의 대환전에 따른 지원 체계 구축 등에 협력해 나아가기 위해 마련했다.

  구체적으로 충남 노사민정은 △생명·안전 우선 사회에 대한 인식 제고를 통한 안전 일터 실현 △안전 문화 확산 △일과 개인의 삶, 가정 모두가 중시되는 행복한 삶 지원 △화력발전 및 석유화학·철강산업 등 지역경제·고용 위기 극복을 위해 공동 노력하기로 했다.

  노동 단체는 산업 재해를 예방하고, 사업장 내 위해·위험 요인 관리를 위해 산업안전보건위원회 활동 및 명예산업안전감독관을 확대 운영하며, 노사 상생 협력을 통한 고용 안정에 적극 협력한다.

  사용자 단체는 중대 산업 재해 예방과 안전 보건 관리 체계를 고도화 하고, 사업장에 대한 위험성 평가를 통해 위해·위험 예방 조치를 강화한다.

  또 근무 혁신 10대 제안을 실천하며, 산업 구조 변환 대응 지원 체계 구축에 적극 협력하기로 했다.

  민간 단체는 일하는 도민이 안전하게 일하는 환경을 조성할 수 있도록 감시자로서의 역할을 다하며, 생활 속 탄소중립 실천을 위한 지역사회 공론화에도 나선다.

  도와 중앙 행정 기관은 안전한 일터와 안전 문화 확산을 위해 노력하며, 장시간 근로 개선과 지역 산업 구조 전환 지원을 위한 행·재정적 조치를 강구한다.

  도 노사민정은 이와 함께 이번 공동선언이 구체적인 실천으로 이어질 수 있도록 사업장별 실천 협약을 추진하며, 실무 기구 및 이행 점검단을 구성해 가동하기로 했다.

  이 자리에서 김태흠 지사는 최근 대산석유화학단지 노동자를 만난 일과 중소기업 긴급 경영안정자금 지원 발표를 언급하며 “지금은 그 어느때보다도 노사민정이 하나로 뭉쳐 위기를 극복하고, 서로를 지키며 앞으로 나아가야 할 때”라고 말했다.

  김 지사는 이어 “올해 안전협약 사업장을 100개소로 확대해 노동자의 안전과 권익을 지키고, 노동전환 특위를 통해 산업 전환 과정 속에서 누구도 소외되지 않고 일자리를 안정적으로 유지할 수 있도록 하겠다”고 강조했다.

  또 “노사민정의 협력은 위기를 기회로 바꾸는 가장 강력한 힘”이라며 “노와 사, 민과 정이 따로 움직일 때에는 갈등이 되지만, 함께 목표와 방향을 맞출 때에는 지역의 경쟁력이 되고, 발전의 동력이 되는 만큼, 올 한해에도 서로를 신뢰하고 책임을 나누며, 위기 앞에서 더욱 강해지는 원팀 충남을 함께 만들어 나아가자”고 덧붙였다.